各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
随着数字技术的蓬勃发展，直播带岗已成为公共服务领域中的一股新势力。它凭借直观的体验、即时的互动和精准的对接等特点，在就业服务领域中展现出巨大的潜力和发展空间。为了进一步健全我国的就业公共服务体系，决定在就业公共服务领域中广泛推广直播带岗模式。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，我们将直播带岗作为提升人力资源供需对接匹配效率的重要工具，致力于打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地。
二、重点任务如下：
1. 打造直播带岗基地：我们将根据各地的实际情况，多渠道、多形式地建立直播带岗基地，以满足城乡劳动者的求职需求和各类企业的招聘需求。我们鼓励在公共就业服务机构场所内建立直播间，同时也欢迎各类社会资源，如高校、产业园区、企业、人力资源服务机构和社会媒体等，共同参与到直播带岗基地的建设中，推动网络直播技术与就业公共服务的深度融合。
2. 完善直播带岗功能：我们将充分利用网络直播技术的优势，强化直播带岗的职业介绍职能，不断优化岗位推介、简历投递等功能，提升人力资源供需对接的效率。同时，我们还将逐步拓展直播服务的功能范围，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务中，丰富直播带岗的内容和形式。
3. 培育直播带岗品牌：我们鼓励各地树立品牌意识，根据服务对象的特征和当地产业的特点，打造具有地方特色的直播带岗服务品牌。我们将通过多种方式宣传和推介本地区的直播带岗服务品牌，提高品牌的知名度和公信力，吸引更多的企业和求职者参与其中，提升直播带岗服务的整体效能。
4. 提升网络直播能力：我们将通过开展技能培训、业务交流等方式，提升直播带岗主播人员的业务能力和网络直播技术水平。我们将加强对主播人员的管理和培训，提高他们的政治素养和业务能力，确保直播带岗活动的健康有序开展。
5. 提供网络直播支持：我们将积极协调网信等有关部门，为直播带岗基地提供政策支持和便利条件。同时，有条件的地方可以探索通过政府购买服务的方式开展直播带岗服务，提高服务的专业化和标准化水平。
三、组织保障：
1. 加强组织领导：各地要高度重视直播带岗工作，将其作为创新就业公共服务方式、提升就业公共服务质量的重要手段。要加强组织领导，推动资源整合，因地制宜地推进直播带岗的应用和发展。结合本地实际积极探索、大胆创新，创造可复制可推广的经验。
2. 加强规范管理：各地要对就业公共服务领域直播带岗活动进行规范管理，严格审查参与直播活动的经营性人力资源服务机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息等，确保发布的信息真实、合法。要主动接受社会监督，推动直播带岗工作健康开展。
3. 加强宣传引导：各地要通过多种渠道大力宣传直播带岗服务的优势和积极成效。同时，要总结宣传直播带岗的经验做法和特色服务品牌等，引导社会各方支持、参与就业公共服务工作。
各地在推进过程中遇到的新情况、新问题，请及时报告。让我们共同努力，推动直播带岗在就业公共服务领域发挥更大的作用，为促进高质量充分就业贡献力量。
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