一是工作实践中求"新"。坚持立足实际,深入调研研究,解决当前机构编制管理中存在的问题,为全市社会经济发展服务;坚持理论联系实际,大胆探索创新,科学规范管理,提高工作实效;坚持信息带动,科技引领,掌握现代网络管理和技术应用知识,熟练操作机构编制管理信息系统,提升机构编制信息化管理水平。
二是思想意识上求"先"。在思想和行动上始终与上级编制部门保持一致,自觉维护和严格执行机构编制管理方针、政策。紧扣全市经济社会发展大局,心系群众,脚踏实地,求严求实,将自己的奋斗目标与机构编制管理工作紧紧相联,做到公道正派,清正廉洁,严守纪律,秉公办事,真抓实干服务科学发展。
三是业务水平上求"高"。要求干部熟悉并掌握机构编制管理政策法规和工作流程,精通各项改革措施和机构编制政策,主动参与市委、市政府重大决策研究,当好"参谋助手";熟悉各行业法律法规和职能范围,掌握财政、人事劳动和社会保障、人员结构管理等多方面宏观管理知识,提高机构编制业务水平。


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