岗位职责
1. 协助招聘经理处理日常行政事务，包括日程规划、会议安排、文件整理与归档，确保经理工作高效推进。
2. 承担招聘经理的行程对接工作，包括差旅预订、行程提醒，以及跨部门沟通协调，传达经理指令并反馈沟通结果。
4. 完成招聘经理交办的其他临时性任务，保障其工作专注度与整体招聘工作进度。
任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，1年及以上秘书岗位经验优先，熟悉办公流程者佳。
2. 能力要求：具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效对接内外部事务；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长文件排版与数据整理。
3. 素质要求：工作细致严谨，注重细节，有较强的责任心与保密意识；具备良好的时间管理能力，能同时处理多项任务，抗压性强。
4. 职业素养：形象气质佳。
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